Korporatīvas sociālās atbildības politika
Atbildīga uzņēmējdarbība
Mūsu uzņēmējdarbības modeļa pamatus veido ilgtspēja. Mūsu mērķis ir sniegt kvalitatīvus pakalpojumus, samazinot ietekmi uz vidi. Mēs vienmēr tiecamies veidot vidi uzticamām un cieņpilnām attiecībām starp darbiniekiem un partneriem.
“Uzņēmuma “Elis” darba vidē tiek ievērotas cilvēktiesības un atbalstīta daudzveidība, tajā pašā laikā aizsargājot vidi. Mēs vēlamies uzstādīt latiņu cieņpilnai un godīgai uzņēmējdarbībai un dalīties ar savām vērtībām ar darbiniekiem un partneriem.”
Ko nozīmē ilgtspējīga attīstība "Elis" grupā?
Mūsu uzņēmējdarbības modelis ir atbildīgs pret dabu. Mūsu pārdomātie risinājumi ļauj klientiem izmantot mūsu pakalpojumus, nepērkot tos. Tā kā mēs paši rūpējamies par nomas aprīkojumu un produktiem, mūsu piedāvājums pašsaprotami ietver ilgtspējīgas produktu līnijas.
Aprites ekonomikas pieeja ļauj gūt maksimālo labumu no produktiem, veicina otrreizēju pārstrādi, līdzsvarojot ekonomisko izaugsmi ar ietekmi uz vidi.
Taču tas vēl nav viss! Mēs izmantojam videi draudzīgus produktus, lai virzītu tirgū alternatīvas vienreiz lietojamiem produktiem, un sadarbojamies ar piegādātājiem, lai samazinātu atkritumu veidošanos jau ražošanas pašā sākumā. Loģistikas ceļā esam optimizējuši ikkatru kilometru, jo svarīga daļa no mūsu stratēģijas ir ģeogrāfiskais tuvums klientiem. Piemēram, mēs izmantojam ekoloģisku braukšanas risinājumu, kas aprēķina degvielas patēriņu un konsultē autovadītāju reāllaikā. Tāpat mēs samazinām ūdens, elektroenerģijas un veļas mazgāšanas produktu patēriņu savās ražotnēs.
Mūsu mērķi ir:
- samazināt ūdens, elektroenerģijas un veļas mazgāšanas produktu patēriņu par 25 %;
- īstenot “nulle atkritumu” politiku.
>> "Elis" korporatīvas sociālās atbildības politikas ziņojums
Mūsu apņemšanās
-
Būt par daļu no ilgtspējīgāka biznesa modeļa
-
Samazināt mūsu uzņēmējdarbības ietekmi uz vidi
-
Atbalstīt darbinieku izaugsmi
Mūsu rezultāti 2025.gadā
-
-27%
Oglekļa emisiju intensitāte (vs 2010)
-
821
Autoparkā ieviestie alternatīvie transportlīdzekļi
-
69%
E-mācībās iesaistītie darbinieki
-
96%
Tiešo piegādātāju daļa, kam veikts novērtējums
-
-37%
Nelaimes gadījumu biežuma rādītājs
CSR Stratēģija 2030
VIDE
-
Klimats un enerģija
-Samazināt CO2 emisijas par 47,5% laika posmā no 2019. līdz 2030. gadam.
-Samazināt CO2 emisijas par 28% laika posmā no 2019. līdz 2030. gadam.
-Uzlabot veļas mazgātavu siltumefektivitāti par 25% laika posmā no 2018. līdz 2030. gadam (izņemot Brazīliju).
-
Aprites ekonomikas pieeja
-Palielināt darba apģērbu atkārtotu izmantošanu par 30% laika posmā no 2018. līdz 2030. gadam.
-Saglabāt vismaz 80% no grupas apgrozījuma, kas balstīts uz "produkts kā pakalpojums" (product-as-a-service) pieeju.
-Nodrošināt, ka 100% jauno grupas izstrādāto kolekciju tiek radītas, izmantojot oficiālu eko-dizaina pieeju. -
Atbildīga resursu izmantošana
-Samazināt ūdens patēriņu par 30% uz vienu piegādātās veļas kilogramu Eiropas mazgātavās laika posmā no 2018. līdz 2030. gadam.
-Atkārtoti izmantot vai pārstrādāt 80% no mūsu nolietotajiem tekstilizstrādājumiem līdz 2030. gadam.
DARBINIEKI
-
Veselība un labklājība
Nodrošināt labklājību darbā un tiekties uz mērķi "nulle nelaimes gadījumu" ilgtermiņā:
-Samazināt grupas darbinieku nelaimes gadījumu biežumu ar darbnespējas lapām par 30% laika posmā no 2024. līdz 2030. gadam.
-Samazināt kavējumu (prombūtnes) skaitu par 10%, veicinot drošības, profilakses, iesaistes un atbildības kultūru laika posmā no 2024. līdz 2030. gadam.
-Sasniegt 75% darbinieku apmierinātības līmeni līdz 2030. gadam.
-
Vienlīdzība visiem un darba vieta bez diskriminācijas
Veicināt daudzveidību un vienlīdzīgas iespējas visiem:
-Tiekties uz 30% sieviešu pārstāvniecību izpildkomitejā līdz 2030. gadam.
-Strādāt pie tā, lai 42% no vadošajiem amatiem ieņemtu sievietes līdz 2030. gadam.
-Katru gadu saglabāt dzimumu līdzsvaru atbalsta un vadības amatos. -
Atbildīga resursu izmantošana
Atbalstīt darbinieku attīstību, lai piesaistītu un noturētu talantus:
-Nodrošināt, ka 60% mūsu darbinieku katru gadu apmeklē vismaz vienas apmācības līdz 2030. gadam.
KORPORATĪVĀ ATBILDĪBA
-
Pozitīvs rezultāts klientiem
-Palīdzēt mūsu klientiem novērst 3,2 miljonus tonnu CO2ekv emisiju līdz 2030. gadam, izmantojot mūsu aprites pakalpojumus.
-
Atbildīga piegādes ķēde un ētika
Sasniegt vismaz 95% iepirkumu apjoma no tiešajiem piegādātājiem, kuriem pēdējo trīs gadu laikā ir veikts CSR (korporatīvās sociālās atbildības) novērtējums.
-
Vietējās kopienas
Atbalstīt 500 vietējos jaunos talantus ar "Elis Foundation" fonda starpniecību līdz 2030. gadam.
Mūsu CSR Stratēģija 2030 bildēs
Mūsu CSR Stratēģija 2030 bildēs
Inovācijas
Katru gadu kopš 2008. gada mēs nosakām mērķi samazināt ūdens, elektroenerģijas un veļas mazgāšanas līdzekļu patēriņu par 3-5%, ievērojot proaktīvu ieguldījumu politiku.
Mūsu pārstrādes ražotnes ir aprīkotas ar augstas veiktspējas tehnoloģijām. Visās darbības vietās izveidoti lielas noslodzes mazgāšanas tuneļi. Tajos nemitīgi tiek tīrīta veļa, nodrošinot optimālu elektroenerģijas patēriņu un palielinot mazgāto tekstilizstrādājumu daudzumu. Lai ietaupītu elektroenerģiju, uzstādīti gaisa un ūdens sildītāji, savukārt otrreizējās pārstrādes sistēmas ir automatizētas, lai atgūtu ūdeni no citām apstrādes stadijām (ja iespējams).
Skalošanas procesā izmantotais tīrais ūdens tiek atkārtoti ievadīts mazgāšanas sagatavošanas nodalījumos, ietaupot ūdeni, mazgāšanas līdzekli un elektroenerģiju.
Zviedrijā piecās mazgātavās tiek izmantota biogāze, aiztaupot gadā 4000 tonnas CO2.
Loģistikas piegādes maršruti ir optimizēti, izmantojot īpašu programmnodrošinājumu, lai samazinātu nobraukto kilometru skaitu.
Videi draudzīgu produktu līnijas
Ilgtspējība ir iekļauta mūsu biznesa modelī un ir daļa no mūsu stratēģiskā redzējuma. Mēs izstrādājam novatoriskus, izturīgus, remontējamus un pārstrādājamus priekšmetus.
-
Godīga tirdzniecība
Mūsu “Bio’s Fair” vannasistabas tekstilizstrādājumi izgatavoti no 100 % bioloģiskas kokvilnas ar “Max Havelaar” marķējumu (iegūta godīgas tirdzniecības veidā), garantējot klientiem komfortu.
-
Eko dizaina paklāji
Mūsu neilona paklāji ir izgatavoti no “Phoenix” neilona šķiedrām, kas 100 % apmērā iegūtas no otrreiz pārstrādātām PET pudelēm.
-
Ilgtspējīgas dzeramā ūdens iekārtu pudeles
Mūsu dzeramā ūdens pudeles (100 % bez BPA) var nodot mums atpakaļ un atkārtoti izmantot sešus gadus.
-
Eko marķējums labierīcībām
"Elis" higiēnas preču klāstā esošajiem papīra risinājumiem ir ES ekomarķējums un tie ir sertificēti mazākai ietekmei uz vidi visā izmantošanas ciklā.
Mūsu fonds
"Elis" fonds strādā, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un atlīdzību par izcilību. Tā atbalsta jaunos absolventus, palīdzot viņiem turpināt maģistrantūras studijas, piešķirot viņiem stipendiju un norīkojot viņiem "Elis" darbinieku darboties kā sponsoram. Šī shēma ļauj viņiem bez ierobežojumiem īstenot vēlamo akadēmisko projektu.
Grupas ētiska un atbildīga rīcība ir tās panākumu un ilgmūžības atslēga
Elis ir apņēmies veidot uzticību ar saviem darbiniekiem, klientiem, piegādātājiem, partneriem un plašākā nozīmē ar visām ieinteresētajām pusēm. Cieņas, godprātības, atbildības un priekšzīmīguma principi ir Elis grupas saistību pamats, kas atspoguļots tās Ētikas kodeksā.
Tādēļ grupa nodrošina ziņošanas līniju, kas ir pieejama ikvienam jebkurā vietā pasaulē, lai ziņotu par jebkuru situāciju, kas ir pretrunā Elis ētikas kodeksam, tostarp par jebkuru situāciju, kas pārkāpj piemērojamos tiesību aktus un noteikumus, kā arī par jebkuru nopietna kaitējuma risku cilvēktiesībām un pamatbrīvībām, cilvēku veselībai un drošībai, kā arī videi.
Šī brīdināšanas sistēma nodrošina anonimitāti un garantē informācijas konfidencialitāti visos izmeklēšanas posmos.
Koncerns apņemas aizsargāt ziņotājus no jebkādām negatīvām sekām vai pretdarbības, ja ziņojumi tiek iesniegti godprātīgi, pat ja paziņotie fakti galu galā neapstiprinās. Trauksmes celšanas līnija ir pieejama 24 stundas diennaktī, 7 dienas nedēļā, lai nosūtītu rakstisku vai balss ziņojumu vienā no 18 grupas vietējām valodām.
Uzzināt vairāk
Sazinies ar mums!
Sazinieties ar mums! Ar prieku Jums palīdzēsim!
*Obligāti aizpildāmie lauki
Kontaktinformācija
Jūsu juridiskais vārds ir vārds, kas redzams jūsu oficiālajos dokumentos.